Что делать, если понижают в должности?
Что делать в ситуации, если работодатель предлагает перевод в другой отдел с понижением в должности, либо увольняться? Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении по собственному желанию в этой ситуации? На вопрос отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Марина Соловьева.





Комментарии
Комментариев пока нет.
Извините, комментарии не доступны.
тэги блогa
Все видео блога
Популярные видео




Об охране труда на электротранспорте




Совмещение работы с обучением




Расторжение трудового договора




Об охране труда в сфере строительства




Охрана труда в деревообработке




Работаю в офисе: зачем мне охрана труда?




Убрали надбавку. Законно ли это?




Охрана труда в театрах Петербурга




Что нужно учитывать при составлении графика отпусков?




Как можно изменить условия трудового договора?






































































































