<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Государственная инспекция труда в СПб</title>
	<atom:link href="http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb</link>
	<description>Видеоблог Государственной инспекции труда в СПб</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Dec 2010 16:19:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.3</generator>
		<item>
		<title>Возможна ли выдача наряд-допуска на большой срок?</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/vozmozhna-li-vydacha-naryad-dopuska-na-srok-bolshe-chem-rabochij-den/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/vozmozhna-li-vydacha-naryad-dopuska-na-srok-bolshe-chem-rabochij-den/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 13:07:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=296</guid>
		<description><![CDATA[Возможна ли выдача наряд-допуска при однотипных работах (склад, работа на высоте; работы с технологическим оборудованием) на срок больше чем рабочий день или смена? Отвечает начальник отдела Сергей Беляев]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Возможна ли выдача наряд-допуска при однотипных работах (склад, работа на высоте; работы с технологическим оборудованием) на срок больше чем рабочий день или смена? Отвечает начальник отдела Сергей Беляев</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/vozmozhna-li-vydacha-naryad-dopuska-na-srok-bolshe-chem-rabochij-den/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/esli-rabotodatel-vynuzhdaet-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/esli-rabotodatel-vynuzhdaet-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Nov 2010 12:54:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=294</guid>
		<description><![CDATA[Работодатель отказывается уволить по сокращению штата, вынуждает уволиться по собственному желанию. Можно ли куда-то подать жалобу, чтобы защитить права и пройти положенную процедуру сокращения? Отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Станислав Трончук]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Работодатель отказывается уволить по сокращению штата, вынуждает уволиться по собственному желанию. Можно ли куда-то подать жалобу, чтобы защитить права и пройти положенную процедуру сокращения? Отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Станислав Трончук</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/esli-rabotodatel-vynuzhdaet-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Если не выплачивают пособие по уходу за ребенком</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/esli-ne-vyplachivayut-posobie-po-uxodu-za-rebenkom/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/esli-ne-vyplachivayut-posobie-po-uxodu-za-rebenkom/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Nov 2010 12:50:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=292</guid>
		<description><![CDATA[Что делать, если предприятие не выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет по больничному листу? Отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Расул Магомедов]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Что делать, если предприятие не выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет по больничному листу? Отвечает<strong> государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Расул Магомедов</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/esli-ne-vyplachivayut-posobie-po-uxodu-za-rebenkom/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как оформлять отсутствие на рабочем месте при беременности</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kak-oformlyat-otsutstvie-na-rabochem-meste-pri-beremennosti/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kak-oformlyat-otsutstvie-na-rabochem-meste-pri-beremennosti/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 08:43:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=290</guid>
		<description><![CDATA[Каким образом надо оформлять отсутствие на рабочем месте, если назначен прием врачей-специалистов, сдача анализов и т.д. в рабочее время? На вопрос отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Юлия Федюшкина.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Каким образом надо оформлять отсутствие  на рабочем месте, если назначен прием врачей-специалистов, сдача анализов и т.д. в рабочее время? На вопрос отвечает <strong>государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Юлия Федюшкина</strong>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kak-oformlyat-otsutstvie-na-rabochem-meste-pri-beremennosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Когда заставляют работать сверх нормы</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kogda-zastavlyayut-rabotat-sverx-normy/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kogda-zastavlyayut-rabotat-sverx-normy/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 12:43:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=287</guid>
		<description><![CDATA[Если заставляют работать по 12 часов шесть дней в неделю, обосновывая это нелепым приказом без номера и штампа &#8211; что можно сделать в этой ситуации? На вопрос отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Юлия Федюшкина.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Если заставляют работать по 12 часов шесть дней в неделю, обосновывая это  нелепым приказом без номера и штампа &#8211; что можно сделать в этой ситуации? На вопрос отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Юлия Федюшкина.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kogda-zastavlyayut-rabotat-sverx-normy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Случаи полной материальной ответственности работника</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/sluchai-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-rabotnika/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/sluchai-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-rabotnika/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Nov 2010 07:01:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=282</guid>
		<description><![CDATA[О случаях, когда работник несет полную материальную ответственность, рассказывает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Станислав Трончук]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>О случаях, когда работник несет полную материальную ответственность, рассказывает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Станислав Трончук</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/sluchai-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-rabotnika/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работа на высоте</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/rabota-na-vysote/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/rabota-na-vysote/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 09:28:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=284</guid>
		<description><![CDATA[Об особенностях охраны труда при работе на высоте рассказывает начальник отдела Сергей Беляев]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Об особенностях охраны труда при работе на высоте рассказывает <strong>начальник отдела Сергей Беляев</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/rabota-na-vysote/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Различие гражданско-правового и трудового договора</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/razlichie-grazhdansko-pravovogo-i-trudovogo-dogovora/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/razlichie-grazhdansko-pravovogo-i-trudovogo-dogovora/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 08:39:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=280</guid>
		<description><![CDATA[В чем отличие гражданско-правового договора от трудового договора? Рассказывает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Расул Магомедов]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>В чем отличие гражданско-правового договора от трудового договора? Рассказывает <strong>государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Расул Магомедов</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/razlichie-grazhdansko-pravovogo-i-trudovogo-dogovora/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Кто должен оплачивать медицинские осмотры?</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kto-dolzhen-oplachivat-medicinskie-osmotry/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kto-dolzhen-oplachivat-medicinskie-osmotry/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Nov 2010 06:48:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=277</guid>
		<description><![CDATA[Законно ли, что работодатель обязывает работников проходить периодические медицинские осмотры за свой счет, не возмещая эти расходы работникам? Отвечает государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Екатерина Тихомирова]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Законно ли, что работодатель обязывает работников проходить периодические медицинские осмотры за свой счет, не возмещая эти расходы работникам? Отвечает <strong>государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Екатерина Тихомирова</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/kto-dolzhen-oplachivat-medicinskie-osmotry/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Что делать, если работодатель не оформил работника?</title>
		<link>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/chto-delat-esli-rabotodatel-ne-oformil-rabotnika/</link>
		<comments>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/chto-delat-esli-rabotodatel-ne-oformil-rabotnika/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Nov 2010 12:44:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/?p=275</guid>
		<description><![CDATA[Как поступить, если перед декретным отпуском выяснилось, что работника официально не оформляли? На вопрос отвечате начальник отдела Мария Пахомова]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Как поступить, если перед декретным отпуском выяснилось, что работника официально не оформляли? На вопрос отвечате <strong>начальник отдела Мария Пахомова</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/chto-delat-esli-rabotodatel-ne-oformil-rabotnika/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

