Как уволиться «законно»?
This div will be replaced
На вопрос читателя о том, какие нюансы нужно учесть при увольнении, отвечает главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Светлана Лебедева.
Loading ...Комментарии
Извините, комментарии не доступны.
тэги блогa
организация
медицинский осмотр
график отпусков
вредное производство
Александр Кротов
выходное пособие
средства индивидуальной защиты
вредные факторы
оплата труда
суд
деньги
комиссия
строительство
техника безопасности
заявление
отпуск
Государственная инспекция труда
сокращение
приказ
трудовая книжка
зарплата
несчастный случай
сокращение штата
проверка
аттестация рабочих мест
вопрос-ответ
трудовой договор
трудовой кодекс
увольнение
охрана труда
Все видео блога
Популярные видео
Совмещение работы с обучением
Об охране труда в сфере строительства
Об охране труда на электротранспорте
Охрана труда в деревообработке
Расторжение трудового договора
Какие отрасли самые травматичные?
Работаю в офисе: зачем мне охрана труда?
Убрали надбавку. Законно ли это?
Охрана труда в театрах Петербурга
Об охране труда на автомобильном транспорте
Я являюсь директором ООО с 19 ноября 2009г., 4 января единственный учредитель предложил мне уволиться по собственному желанию без аргументации, при этом в этот же день его сын забрал у меня ключи от сейфа, печать и всю документацию. Я написала заявление, но он подписал его только 11 января 2010г. и с отработкой в 1 месяц. Стало несколько страшно, что меня смогут подставить, к счастью, я заболела и больничный закроют только 05.02.10г., в это время я узнаю, что бизнес выставлен на продажу. Организация документально доходов не имеет и существует на заёмные средства от физ. лица – учредителя. Вопрос: У кого мне требовать рассчёт за месяц и компенсацию за отпуск, в организации я оформлена с июля 2009г.?